上海市民办高校骨干教师科研能力提升项目方案
一、项目宗旨
教学与科研是高校教师的两项基本任务，二者相互促进、教,研相长，是高校教师专业成长与发展的主要途径。高校中的骨干教师大多有丰富的教学经验，积累了大量的来自于教育教学第一线的科研素材，进一步提高他们的科研能力不仅能够反哺并改进教学，而且也能整体提升教师队伍整体素质进而提高学校整体办学质量。因此，本方案针对民办高校骨干教师，以“行动研究”为主导原则，通过科研方法指导和课题申请实务培训，从宏观上提高民办高校骨干教师教育实践的理性、反思能力和研究能力，从中微观上提高他们的问题意识以及课题论证、方法运用、信息分析和标书填报等能力，进而促使民办高校骨干教师成为教学科研的引领者和示范者，彰显“强师工程”的成效。
二、培训对象
主要是本市民办高校任职三年以上、且职称为讲师及以上的专职教师。
三、培训目标
（一）帮助骨干教师提升教育教学的理性思维、问题意识和课题转化能力。
（二）帮助骨干教师加深理解并正确运用学术规范和主要方法。
（三）帮助骨干教师提高课题选择、设计论证、标书填报等相关能力。
（四）帮助骨干教师知晓并熟悉科研项目申报途径及基本要求。
（五）通过工作坊活动，对学员进行个性化、个别化指导，增强师生和生生
互动，切实提高科研项目的竞争力。